童车生产股权激励案例,企业基业长青的一剂良药(KDD公司)

发表时间:2019-03-30 14:01


2014年11月30日下午6点,KDD儿童用品有限公司员工身股大会隆重召开。公司特邀嘉宾慧聪国际董事局主席郭凡生参加分红大会并讲话。公司总经理张总、副总经理韩总及公司一百多名代表参加了会议。


公司总经理张总在致辞中说:安徽KDD儿童用品有限公司经过7年的打拼,多元化产品出口到30多个国家和地区。企业的快速发展,让产品转型升级,精细化生产这些关键的课题在管理过程中出现了深度瓶颈。在这紧要关头,郭总给我们带来了“让耕者有其田、商者有其股”的新理念——股改天下。


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在郭总及其团队的指导下,根据公司的实际情况,先将公司的生产、外贸销售、研发工程三个部门进行了股改,通过半年实践,股改让员工增加了收入,让公司增加了利润,股改取得了显著成效。


张总最后说:我要感谢大家信任酷豆丁,认可酷豆丁,来到酷豆丁;感谢大家在各自岗位上的辛勤付出,为酷豆丁的发展作出的贡献。并希望大家也要感谢酷豆丁这个平台,因为正是有了这个平台,使大家的价值得以实现,使大家的人生更加精彩。希望全体酷豆丁的家人们克服困难,不断增强事业心、责任心、自尊心和感恩心,全身心地投入到工作当中,把个人的进步融入到企业的发展中去,以达到“企业与员工共同成长”的伟大目标。



▼初识股改
公司创建于2006年,是集研发、生产、销售于一体的生产制造企业。
老板张总,辛辛苦苦经营公司,天天抓销售,突然间发现公司出问题了——公司生产交货率只有60%左右,很多国外客户不满;带着问题张总来到了股权激励方案班课堂。受益匪浅的同时也感慨:在自己最困难的时候,遇到了自己的师傅——郭凡生,学习了股改制度,并决定在自己企业里实施股改。
 

   

▼预分红的魅力

2014年11月30日晚上,公司举办了隆重的预分红仪式,公司的利润翻番了,老板拿出几十万做了预分红,利润中心主任和班组长都拿到了分红,大家更踏实了,相信了老板,相信了股改制度!

某组装线线长说,以前让班组长多干活,他们不乐意,自从分了红,再让他们多干活,都很配合。

元旦刚过,老板就号召全体员工,春节前公司产值超过2000万,公司就放假,而且过了正月十五再上班;现在是员工天天自觉地加班,为的是就是早日完成公司产值目标。老板看着大家的干劲,很是高兴!


▼股改成果
股改6个月后,产值同期提升40%多,利润同期翻番;一线员工收入同期提升18%,基层管理人员收入提升23%;交货及时率从60%左右提升到85%以上。

2015年行业整体下滑,但公司与2014年相比,收入同比增长超20%,利润增长超40%,研发的新产品在广交会和香港展上接到欧美大客户的订单!


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